печатьБлагодаря современным технологиям и развитию науки заметно модернизировался процесс изготовления печати. Благодаря инновационным технологиям печать защищается от подделки, а также оттиск становится максимально разборчивым. Современные производства не обходятся без компьютерных технологий, используется графика и работа дизайнера. При этом довольно разнообразный ассортимент устройств для печати. Read More →

Всем известно, что в наши дни существует множество отличных способов заработать деньги. Одним из самых лучших способов является производство и продажа средств пожарной безопасности. Средства пожарной безопасности сейчас устанавливаются в любых нежилых зданиях, а потому с прибылью на этом поприще всегда все хорошо. Тем не менее, начать производство средств пожарной безопасности не так уж просто – для этого нужна лицензия МЧС, которую достаточно сложно получить. К счастью, в нашей стране существует множество фирм, которые помогают получить соответствующую лицензию без особых проблем.

47-Litsenziya-na-obsluzhivanie-pozharnoj-signalizatsii-i-vse-chto-s-nej-svyazano-300x300

Read More →

В Рязани, на Московском шоссе построили бизнес-центр «Пресстиж». Новое, красивое современное здание, техно-стиль. Состоит он из двух, девяти и четырнадцатиэтажных корпусов. В центре кроме помещений под офисы, есть ресторанчик и кафетерий, мед.центр, аптека, стоматологическая клиника, филиал одного из банков, магазины канцтоваров и хозмаг, турагенство, ателье и даже ювелирная мастерская.

Read More →

торг1

Если участник или поставщик хотят участвовать в электронном аукционе, чтобы заключить договор с государственными органами и другими заказчиками. Для этого необходимо пройти аккредитацию на виртуальной торговой площадке. Существуют основные моменты, о которых нужно помнить. Команда экспертов DM предлагает свою помощь в аккредитации на разных торговых площадках в сети интернет. Read More →

maxresdefault_7

Ни одна компания не обходится без помощи юристов. Ведь любая деятельность связана с финансовыми операциями, в том числе, оплата налогов, заключение договоров, и даже судебные разбирательства. По каждому вопросу важно получать соответствующую юридическую консультацию. От развития компании зависит уровень прибыльности. Вне зависимости от рода деятельности предприятия, не удастся избежать юридических проблем. Read More →

Управленческие навыки. Секреты эффективного руководителя

Тренинг для руководителей среднего и высшего звена.

По окончании тренинга Вы сможете:

    четко и эффективно ставить цели подчиненным с учетом стратегии Компании; принимать оптимальные решения в ситуации неопределенности; эффективно делегировать задачи подчиненным, сохраняя качество выполнения; эффективно мотивировать и результативно контролировать персонал.

Практический семинар для руководителей. Постановка системы мотивации

“ПОСТРОЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: как разбудить “спящего” сотрудника”

Тренинг проводит бизнес-тренер: Глазырин И. А., г. Москва.

Цель тренинга: Повысить управляемость персонала, концентрацию приложенных усилий, использовать ресурсы и выполнять работы на достижение целей роста предприятия.

Результаты тренинга:
1.
 Участники сформируют навыки оценки уровеня мотивированности коллектива Компании и индивидуально каждого сотрудника;
2. Участники смогут провести аудит системы мотивации, как материальной, так и нематериальной;
3. Участники смогут спроектировать систему материальной и нематериальной мотивации для своих компаний.

ПРОГРАММА:
 
1. Диагностика системы мотивации: как построить эффективную систему мотивации.
2. Построение системы материальной мотивации. Read More →

НОУ ДПО «Бизнес-Профи»

Обучить секретаря возможно по лицензированному курсу НОУ ДПО «Бизнес-Профи» С выдачей документа о дополнительном образовании: в программе изучение основных принципов секретарского дела за относительно небольшой отрезок времени и под руководством специалистов-практиков своего дела.

Преимущества для компании:

    по окончании — итоговое тестирование и СВИДЕТЕЛЬСТВО о присвоении дополнительной квалификации, профессиональное выполнение сотрудником поручений, ВЕЧЕРНИЙ формат обучения (без отрыва от работы), РЕКОМЕНДАЦИИ для руководителя по дальнейшему развитию сотрудника в организации от преподавателей курса, ПРАКТИЧЕСКИЙ формат обучения: реальные ЗНАНИЯ и НАВЫКИ, которые уже во время обучения можно применять в рабочих ситуациях итоговое тестирование.

Форма обучения: Вечерняя (три-четыре раза в неделю с 17.30 до 20.00 час.)

В программе обучения:

    Роль и функции секретаря руководителя в организации. Коммуникативная компетентность секретаря: правила делового общения, правила деловой телефонной коммуникации, речевой этикет. Личная эффективность секретаря: деловой имидж секретаря, признаки уверенного поведения, позиционирование в рабочем коллективе, эффективные стратегии поведения в конфликтных и сложных ситуациях. Система деловой документации. Делопроизводство и работа с информацией, организация документооборота. Хранение документов и архивирование.

Менеджер по персоналу

1.  Служба персонала в организации: роль, структура, регламенты. Проектирование и оптимизация организационной структуры управления.

2.  Модель компетенций как инструмент управления персоналом.

3.  Подбор персонала. Особенности найма в зависимости от стадии развития организации.

4.  Система оценки персонала. Аттестация и оценка – цели  и принципы.

5.  Система адаптации, обучения и развития персонала.

6.  Система материальной и нематериальной мотивации персонала. Современные системы оплаты труда.

7.  Командообразование: значение, формы работы. Формирование корпоративной культуры организации. Основы конфликтологии.

По окончании программы выдается свидетельство о присвоении квалификации.

Инспектор по кадрам

В программе обучения курса «Инспектор по кадрам»

(Лицензия на образовательную деятельность от 02.09.2011г. № 0356):

1.  Основы законодательства о труде: Трудовой кодекс РФ о трудовых правах и обязанностях. Трудовой договор. Локальные нормативные акты организации.

2.  Состав и содержание кадровой документации. Правила подготовки и оформления.

3.  Документирование движения кадров: документы по приему, переводу, увольнению. Порядок учета и оформления отпусков. Командировки работников.

4.  Защита персональных данных работников предприятия: правила ведения и хранения личных карточек, личных дел работников. Организация воинского учета.

5.  Вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда.

6.  Требования проверяющих органов к кадровому делопроизводству.

7.  Использование компьютерных программ в организации кадрового документооборота.

Уважаемые руководители, мы понимаем, насколько обучение важно для сотрудников Вашей компании, поэтому мы:

    Проводим обучение в ВЕЧЕРНЕЕ время (без отрыва от работы), Ориентированы на реальные ЗНАНИЯ и НАВЫКИ, которые уже во время обучения можно применять в рабочих ситуациях, проводим итоговое тестирование на основании ситуаций из практики наших экспертов, выдаем СВИДЕТЕЛЬСТВО о присвоении дополнительной квалификации оказываем консультационную поддержку и даем РЕКОМЕНДАЦИИ