Для того чтобы создавать для себя большие возможности которые можно использовать себе на благо. Для того чтобы использовать условие и эту грань связанную с возможностями стать более успешным лидером:


1) знайте свою атмосферу как свои 5 пальцев, узнайте в чем экономическая среда, какова политическая атмосфера, каково состояние рынка, каковы люди которые Вас окружают. 2) Знайте все временные ограничения которые могут повлиять на Ваши задачи и цели, и помни об этом. Вспомните о времени в котором Вам приходится руководить. Соответствует ли Ваш стиль управления сезону ? Готовы ли Ваши подчиненные к необходимым переменам, как мы все знаем время очень сильно связано с нашим успехом, важно сделать что то не слишком рано и не слишком поздно. 3) Четко разделите все на необходимость и на роскошь, действительно ли мне нужно создавать эту новую должность, неужели нам действительно нужно переехать в новый офис. Готовы ли мы сейчас изменять свою позицию на рынке для того чтобы испытать данный рост. Сможем ли мы управлять этим ростом даже если он начнется? Очень часто роскошь приводит к новому условию под названием «банкротство». И просто говоря в роскоши нет необходимости,роскошь не нужна. Хорошие лидеры не тратят деньги впустую, они ищут возврата вложений, но об этом мы поговорим в другой грани. 4) Поймите как одни условия связаны с другими и как они на них влияют? Например : когда Вы внедряете новую продуктовую линейку, нанимаете или продвигаете по карьерной лестнице сотрудника или когда Вы получаете рекламу в некоторых периодических изданиях, любое Ваше действие приносит реакцию. Поэтому смотрите вперед, думайте не только о позитивных эффектах, подумайте как вообще повлияет данное действие на все остальные условия. 5) Определите свою позицию по отношению ко всем условиям, где Ваше место в этой большой картине, можете ли Вы изменить это? можете ли Вы это использовать? Какие возможности у Вас есть. Условие это часть жизни любого лидера. И на первый взгляд они могут казаться чисто положительными или чисто отрицательными. Но чем сложне условие тем более серьезные комплексные исследования необходимо сделать лидеру. Не позволяйте условиям Вас контролировать. Используйте условия на благо себе, своим сотрудникам, и Вашей организации.

Comments are closed.

Post Navigation