Основы мерчандайзинга в торговом зале

by

Основы мерчандайзинга в торговом зале

Цель семинара: познакомить участников с методикой мерчандайзинга, позволяющей создать в магазине атмосферу, "провоцирующую" покупателя к покупке путем визуального воздействия; сформировать навыки практического применения предложенных методов.

В ПРОГРАММЕ: 

 1. Основные факторы, влияющие на эффективность работы магазина.
 2. Поведение продавца как часть комплекса мерчендайзинга.
 3. Как увеличить продажи за счет лучшей организации работы с товарами в торговом зале: 
 4. "Полевая практика": разработка концепции мерчендайзинга своей точки. 

ПО ОКОНЧАНИИ СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ СМОГУТ: 

1. повысить эффективность работы магазина, увеличить объемы продаж;
2. увеличить время пребывания покупателя в магазине и стимулировать его на большее количество покупок, в том числе спонтанных;
3. увеличить число лояльных покупателей и завоевать новых. Read More →

Управление торговым персоналом

by

Управление торговым персоналом

Обучающий тренинг для директоров, управляющих, администраторов и других специалистов розничных торговых предприятий
Управление торговым персоналом и стандарты обслуживания

На тренинге Вы:

·  освоите конкретные методики построения рабочей системы обслуживания покупателей;

·  получите практические навыки разработки Стандартов обслуживания и сможете уже на тренинге разработать Стандарты работы для своего магазина;

·  получите конкретные навыки повышения мотивации торгового персонала;

·  а также рассмотрите другие важные темы в управлении торговым персоналом.

ПРОГРАММА:

1.  Менеджмент магазина.
— Почему покупатель выбирает Ваш магазин. Зачем магазину сервис. Read More →

Почему так дорого

by

Почему так дорого?

"Почему ТАК ДОРОГО?!"
Работа с возражениями и манипуляциями в торговом зале
практический семинар

ПРОГРАММА:

1. Клиент всегда прав? Или почему покупатель возражает.
Причины возражений: почему покупатели возражают. Какие действия продавца могут спровоцировать, а какие предотвратить возражения покупателя. Read More →