Принципы Работы
Здравствуйте, наши настоящие и будущие КЛИЕНТЫ!
Наша компания начала свою деятельность в сфере Управления персоналом в 2002 году.
Самое важное в нашем бизнесе – это Вы, наши КЛИЕНТЫ, именно поэтому мы ориентируемся на построение взаимовыгодных партнерских отношений, так как видим все преимущества долгосрочного сотрудничества.
Мы видим свою задачу в том, чтобы помочь нашим Клиентам определить сильные и слабые стороны своих сотрудников и предложить мероприятия по управлению и развитию персонала для повышения эффективности работы.
Под системой управления персонала мы подразумеваем комплекс действий:
- планирования и маркетинг персонала
- найм и учет персонала
- оформление и ведение трудовых отношений
- профессиональная адаптация сотрудников
- оценка текущей деятельности сотрудников
- обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
- планирование деятельности персонала организации
- контроль деятельности и мотивация сотрудников
- оценка кандидатов на вакантную должность
- планирование деловой карьеры
- работа с кадровым резервом
- создание условий труда и социального развития сотрудников
- правовое и информационное обеспечение деятельности персонала организации
В крупных организациях функции этих подсистем выполняются различными подразделениями по работе с кадрами организации, а вот небольшие компании могут испытывать дефицит в реализации того или иного сегмента управления персоналом.
Мы хорошо понимаем, что в бизнесе помимо управления персоналом всегда есть и другие задачи, требующие особого внимания руководителя. Поэтому мы предлагаем взять на себя выполнение важных и в то же время специфических задач, связанных с персоналом, его оценкой, обучением и развитием.
Мы предлагаем практичные, доступные и вместе с тем недорогие комплексные решения Ваших производственных задач.
Если после прочтения данной информации о нашей деятельности у Вас появились предложения по сотрудничеству или вопросы, мы быстро и с удовольствием ответим на Ваш звонок или письмо.
