Регистрация домена – быстро и надежно!

Posted on 27.05.2016 by admin

51a3864ed3ad604d2340c3f8fe249f94_XL

Современные предприниматели не обходятся без регистрации доменных имен, поэтому часто задаются вопросами из этой сферы. Сервис Webmoney Domains позволяет в кратчайшие сроки и удобно зарегистрировать доменное имя на свой вкус. Continue reading →

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Полезные советы | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Регистрация домена – быстро и надежно! отключены

Финансы для нефинансистов

Posted on 21.05.2016 by admin

ФИНАНСЫ для НЕФИНАНСИСТОВ

Практический семинар разработан для владельцев бизнеса, руководителей и сотрудников нефинансовых департаментов, бухгалтеров, начинающих финансовых менеджеров, экономистов
«ФИНАНСЫ  для НЕФИНАНСИСТОВ»

Эксперт в области управления финансами, бизнес-технолог, г. Москва
Маркичев Игорь Владимирович –

опыт работы в области управления и финансов ведущих российских компаний более 25 лет.

Цели практического семинара:
Научить участников понимать и анализировать финансовую отчетность;
Проследить взаимосвязь управленческими решениями и финансовым состоянием предприятия;
Объяснить, как должна быть устроена система планирования и бюджетирования на предприятии;
Научить слушателей эффективно управлять затратами.

На практический семинар «Финансы для нефинансистов» приходят два типа слушателей:

1. Руководители и ответственные сотрудники нефинансовых подразделений, которым нужна ясность, как их управленческие решения влияют на экономику предприятия.
2. Экономисты и бухгалтеры, «сидящие» на одном участке, не владеющие основами управления финансами и нуждающиеся в повышении квалификации.

Курс «Финансы для нефинансистов» объясняет влияние управленческих решений на финансовое состояние предприятия, объясняет технологии управления затратами, раскрывает способы повышения рентабельности бизнеса.
Обучение на практическом семинаре «Финансы для нефинансистов» даст участникам базовые знания и комплекс практических инструментов по вопросам:
Как формируется финансовая отчетность? Как читать финансовую отчетность? На что обратить внимание при финансовом анализе? Как создать эффективную систему финансового управления? Как планировать деятельность предприятия? Как управлять затратами?

ПРОГРАММА:

ЦЕЛИ КОМПАНИИ И ЦЕЛИ СОТРУДНИКОВ
КУда и как двигаться дальше? Прибыль – как она получается и куда она исчезает. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Управление персоналом | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Финансы для нефинансистов отключены

Мастер продаж

Posted on 19.05.2016 by admin

Мастер продаж

Профессиональная подготовка специалистов по продажам
Мастер продаж
продвинутый уровень

Тренинговый курс специально разработан для менеджеров, имеющих опыт продаж. Continue reading →

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Долгосрочные программы | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Мастер продаж отключены

Экспертная оценка торгового персонала методом таинственный покупатель

Posted on 18.05.2016 by admin

Экспертная оценка торгового персонала методом «Таинственный покупатель»

Суть методики заключается в том, что Таинственный покупатель (специально подготовленный и проинструктированный человек, незнакомый обслуживающему персоналу) обращается в компанию и выступает в роли обычного Клиента.

По заранее согласованным параметрам он отмечает факты обслуживания и заносит результаты в специально - разработанную Анкету. Затем эти данные обрабатываются и формулируются выводы о положительных и отрицательных сторонах в обслуживании Клиентов Компанией и каждым оцененным сотрудником.

Цель экспертной оценки: анализ особенностей работы, компетентности специалистов в сети аптек для выявления уровня профессиональной подготовки, знаний и навыков.

Еще автозапчасти
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Торговля Ритейл | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Экспертная оценка торгового персонала методом таинственный покупатель отключены

Основы мерчандайзинга в торговом зале

Posted on 14.05.2016 by admin

Основы мерчандайзинга в торговом зале

Цель семинара: познакомить участников с методикой мерчандайзинга, позволяющей создать в магазине атмосферу, "провоцирующую" покупателя к покупке путем визуального воздействия; сформировать навыки практического применения предложенных методов.

В ПРОГРАММЕ: 

 1. Основные факторы, влияющие на эффективность работы магазина.
 2. Поведение продавца как часть комплекса мерчендайзинга.
 3. Как увеличить продажи за счет лучшей организации работы с товарами в торговом зале: 
 4. "Полевая практика": разработка концепции мерчендайзинга своей точки. 

ПО ОКОНЧАНИИ СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ СМОГУТ: 

1. повысить эффективность работы магазина, увеличить объемы продаж;
2. увеличить время пребывания покупателя в магазине и стимулировать его на большее количество покупок, в том числе спонтанных;
3. увеличить число лояльных покупателей и завоевать новых. Еще автозапчасти
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Мерчандайзеру | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Основы мерчандайзинга в торговом зале отключены

Холодный звонок

Posted on 12.05.2016 by admin

Холодный звонок

РАСТОПИ ЛЁД В СЕРДЦЕ СВОЕГО КЛИЕНТА!
Установление контакта. Холодный звонок

ПРОГРАММА:
Тема 1 «Подготовка к звонку. Установление контакта.»:
1.1. Знания, необходимые специалисту отдела продаж для эффективного начала работы с Клиентом. Сбор и анализ информации: специфика продукта, тенденции рынка и конкуренты, потребительский портрет Клиента. Внутренняя готовность к общению.

1.2. Домашняя заготовка, как способ прохождения барьеров. Правила составления заготовки. Выход на лицо принимающее решение (ЛПР), фразы, «цепляющие» Клиента.
Практическая работа на составление фраз, отработка теории.

Тема 2 «Технология холодного звонка»:
2.1. Что такое «холодный звонок». Его цели и задачи. Для чего он необходим. В каких случаях работает. Статистический учёт звонков. Алгоритм первого звонка.

2.2. Практическая отработка алгоритм «холодного звонка».
Установление контакта с Клиентом, самопрезентация. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Сбыт, продажи | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Холодный звонок отключены

Управление торговым персоналом

Posted on 06.05.2016 by admin

Управление торговым персоналом

Обучающий тренинг для директоров, управляющих, администраторов и других специалистов розничных торговых предприятий
Управление торговым персоналом и стандарты обслуживания

На тренинге Вы:

·  освоите конкретные методики построения рабочей системы обслуживания покупателей;

·  получите практические навыки разработки Стандартов обслуживания и сможете уже на тренинге разработать Стандарты работы для своего магазина;

·  получите конкретные навыки повышения мотивации торгового персонала;

·  а также рассмотрите другие важные темы в управлении торговым персоналом.

ПРОГРАММА:

1.  Менеджмент магазина.
- Почему покупатель выбирает Ваш магазин. Зачем магазину сервис. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Торговля Ритейл | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Управление торговым персоналом отключены

Управление закупками

Posted on 25.04.2016 by admin

Управление закупками

УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ: 
все тонкости за два дня!

ПРОГРАММА:
Построение закупочно-снабженческой деятельности:

·  Как оценить эффективность отдела закупок: процессы и задачи закупочной деятельности. Оптимизация организационной структуры службы закупок.

·  Что делать, чтобы сотрудники работали на компанию, а не на поставщика: требования к сотрудникам службы закупок. Аттестация и мотивация сотрудников службы закупок. Ключевые показатели эффективности (KPI) сотрудника отдела закупок. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Маркетинг | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Управление закупками отключены

Управление торговым персоналом

Posted on 18.04.2016 by admin

Управление торговым персоналом

Обучающий тренинг для директоров, управляющих, администраторов и других специалистов розничных торговых предприятий
Управление торговым персоналом и стандарты обслуживания

На тренинге Вы:

·  освоите конкретные методики построения рабочей системы обслуживания покупателей;

·  получите практические навыки разработки Стандартов обслуживания и сможете уже на тренинге разработать Стандарты работы для своего магазина;

·  получите конкретные навыки повышения мотивации торгового персонала;

·  а также рассмотрите другие важные темы в управлении торговым персоналом.

ПРОГРАММА:

1.  Менеджмент магазина.
- Почему покупатель выбирает Ваш магазин. Зачем магазину сервис. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Управление персоналом | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Управление торговым персоналом отключены

Управление отделом продаж

Posted on 07.04.2016 by admin

Управление отделом продаж

УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ: 
как увеличить результативность продаж своего отдела

В результате тренинга участники смогут: поднять продажи в компании за счет эффективной организации работы и качественного выполнения поставленных планов каждым менеджером по продажам.

В ПРОГРАММЕ:

1. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОДАЖ.
Цикл Управления продажами: планирование, организация, мотивация и контроль. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Управление персоналом | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Управление отделом продаж отключены

Урванцева Светлана Александровна

Posted on 06.04.2016 by admin

Урванцева Светлана Александровна

Специалист-практик с многолетним стажем в области кадровой работы, делопроизводства и архивного дела. Бизнес-тренер, консультант, преподаватель Центра развития персонала «Консалтинг-ПРОФИ». 
Имеет опыт работы начальником отдела кадров крупного производственно-торгового предприятия, заместителем директора по персоналу производственного предприятия. 

Стаж работы бизнес-тренером с 2006 г. Автор ряда семинаров-тренингов для руководителей и специалистов:

- «Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов. Адаптация персонала»
- «Корпоративная культура как фактор стратегического развития фирмы», «Роль службы персонала на предприятии»
- «Секретарь на предприятии: все аспекты работы», «100% секретарь», «Секретарь-кадровик» и др.

В работе с группой Светлана Александровна делает большой упор на тщательную подборку документов, необходимых слушателям курса в дальнейшей работе. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Тренерский состав | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Урванцева Светлана Александровна отключены

Успешные продажи и эффективное взаимодействие с клиентом

Posted on 28.03.2016 by admin

Успешные продажи и эффективное взаимодействие с Клиентом

В ПРОГРАММЕ:
  1 ДЕНЬ. Привлечение Клиентов по телефону.

2 ДЕНЬ. Еще автозапчасти
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Сбыт, продажи | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Успешные продажи и эффективное взаимодействие с клиентом отключены

Психология управления

Posted on 23.03.2016 by admin

Психология управления

Бизнес-тренинг для РУКОВОДИТЕЛЕЙ и АДМИНИСТРАТОРОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ

Психология управления 
для руководителей магазинов 

Бизнес — это дело. Дело — это люди.
Люди — это психология. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Торговля Ритейл | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Психология управления отключены

Управление ассортиментом

Posted on 18.03.2016 by admin

Управление ассортиментом

Семинар-практикум для руководителей и менеджеров розничных торговых компаний 
с вручением СЕРТИФИКАТА  Бизнес-тренер: Горковенко Дмитрий Владимирович, г. Москва.
УПРАВЛЕНИЕ АССОРТИМЕНТОМ 
по шагам
В тренинге детально рассмотрены методы управления ассортиментом. Участники получат пошаговые алгоритмы получения дополнительной прибыли от инструментов управления ассортиментом. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Маркетинг | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Управление ассортиментом отключены

Маркичев Игорь Владимирович

Posted on 18.03.2016 by admin

МАРКИЧЕВ ИГОРЬ ВЛАДИМИРОВИЧ

Базовое образование: МГУ им. М.В. Ломоносова
Кандидат физико-математических наук, Объединенный институт ядерных исследований
Практик, имеет 20-летний опыт работы в качестве руководителя.
Опыт управления коллективом численностью более 200 человек и активами стоимостью свыше 40 млн. долл.

Провел более 70 успешных проектов по реструктуризации промышленных предприятий, торговых компаний и отдельных служб, таких как:
- выстраивание системы активных продаж на основе изменения мотивации и технологии взаимоподдержки и взаимообучения сотрудников;
- управление Холдингом в период попытки рейдерского захвата;
- выстраивание работы филиалов с учетом высокой географической удаленности;
- внедрение учетного программного обеспечения;
- диагностика крупного промышленного предприятия под внедрение автоматизированной системы учета;
- консалтинговый проект автоматизации и оптимизации системы бухгалтерского/налогового учета и постановки управленческого учета;
- реорганизация холдинга с целью налоговой оптимизации;
- реструктуризация или организация отдельных ключевых подразделений организаций;
- реструктуризация промышленных предприятий и торговых компаний;
- экспертиза инвестиционных проектов;
прочие

Автор и ведущий курсов МВА: 
«Бюджетирование», «Принятие управленческих решений», «Универсальные навыки менеджмента», «Мультимедийный курс. Корпоративные финансы. Модуль: Финансовые технологии для нефинансовых менеджеров», «Мультимедийный курс. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Тренерский состав | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Маркичев Игорь Владимирович отключены

Продвижение розничного магазина

Posted on 16.03.2016 by admin

Продвижение розничного магазина

Этот тренинг для тех, кто:

·  Управляет прибылью и эффективностью розничных точек

·  кто отвечает за продвижение (маркетинг, реклама)

·  и для тех, чьи маркетинговые бюджеты исчисляются скромными суммами, и для тех, кто готов потратить на продвижение товаров миллионы, - каждый найдет для себя множество полезных идей.

Увеличить прибыль магазина в 2 раза? – Реально! 
Секреты малобюджетного продвижения

Дмитрий Ермаков, бизнес-тренер, консультант по маркетингу: 
«Инструменты и технологии, которые мы будем разбирать на тренинге, помогут вам увеличить прибыль до 2-х раз буквально за несколько месяцев!»

Программа тренинга рассчитана на 2 дня плодотворной работы:
30% времени посвящено практической отработке материала, работе в группах, обсуждению результатов.
Демонстрация используемых технологий на примерах (видео, фото-материалы, опыт других компаний)
Результатом тренинга является индивидуально составленный маркетинг-план продвижения вашей компании. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Маркетинг | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Продвижение розничного магазина отключены

Управленческие навыки. секреты эффективного руководителя

Posted on 15.03.2016 by admin

Управленческие навыки. Секреты эффективного руководителя

Тренинг для руководителей среднего и высшего звена.

По окончании тренинга Вы сможете:

    четко и эффективно ставить цели подчиненным с учетом стратегии Компании; принимать оптимальные решения в ситуации неопределенности; эффективно делегировать задачи подчиненным, сохраняя качество выполнения; эффективно мотивировать и результативно контролировать персонал.
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Руководителю | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Управленческие навыки. секреты эффективного руководителя отключены

Технология розничных продаж с основами мерчандайзинга

Posted on 11.03.2016 by admin

Технология розничных продаж с основами мерчандайзинга

В ПРОГРАММЕ: 
1 ДЕНЬ. Особенности клиентского обслуживания в рознице.

2 ДЕНЬ. Мерчандайзинг в торговом зале.

Еще автозапчасти
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Сбыт, продажи | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Технология розничных продаж с основами мерчандайзинга отключены

Техники прямых продаж по телефону

Posted on 10.03.2016 by admin

Техники прямых продаж по телефону

Продавать по телефону? Легко!

Техники прямых продаж по телефону

Бизнес-тренер:  Косачёв Михаил Сергеевич, г. Киров.

В результате занятий участники смогут:

• строить КОМПЕТЕНТНОЕ ОБЩЕНИЕ с клиентом по телефону, что позволит существенно повысить результативность телефонных продаж.

• КОНТРОЛИРОВАТЬ и ВЫСТРАИВАТЬ ход телефонного, процесса, увеличивая продажи.

В ПРОГРАММЕ:

I. Активные продажи вслепую: особенности телефонных продаж.

1. Подготовка к «холодным звонкам». Как «подогреть звонок» к Клиенту. Еще автозапчасти
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Сбыт, продажи | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Техники прямых продаж по телефону отключены

Практический семинар для руководителей. постановка системы мотивации

Posted on 08.03.2016 by admin

Практический семинар для руководителей. Постановка системы мотивации

“ПОСТРОЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: как разбудить “спящего” сотрудника”

Тренинг проводит бизнес-тренер: Глазырин И. А., г. Москва.

Цель тренинга: Повысить управляемость персонала, концентрацию приложенных усилий, использовать ресурсы и выполнять работы на достижение целей роста предприятия.

Результаты тренинга:
1. Участники сформируют навыки оценки уровеня мотивированности коллектива Компании и индивидуально каждого сотрудника;
2. Участники смогут провести аудит системы мотивации, как материальной, так и нематериальной;
3. Участники смогут спроектировать систему материальной и нематериальной мотивации для своих компаний.

ПРОГРАММА:
 
1. Диагностика системы мотивации: как построить эффективную систему мотивации.
2. Построение системы материальной мотивации. Еще автозапчасти
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Руководителю | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Практический семинар для руководителей. постановка системы мотивации отключены

Переговорные бои

Posted on 01.03.2016 by admin

Переговорные бои

Видео-тренинг ПЕРЕГОВОРНЫХ ПОЕДИНКОВ
для руководителей и специалистов, проводящих переговоры
ПЕРЕГОВОРНЫЕ БОИ.
ПОБЕДИ В ПРОДАЖАХ!
Переговоры. Техники. Поединки.

После прохождения тренинга участники:

·  научатся побеждать в переговорах

·  освоят успешные стратегии влияния в переговорах

·  разовьют уверенность в себе как переговорщике, за счёт участия в переговорных поединках

·  отработают различные стратегии поведения в переговорах и выберут наиболее эффективные для себя

Программа:
1. Подготовка к переговорам.
Процесс переговоров: план, внедрение, реализация. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Личная эффективность | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Переговорные бои отключены

От обслуживания к продажам

Posted on 01.03.2016 by admin

От обслуживания к продажам

Тренинг "КЛИЕНТСКИЙ СЕРВИС: от обслуживания к продажам"

Тренинг позволит расширить знания и сформировать успешное профессиональное поведение по клиентскому обслуживанию и продажам услуг.

ПРОГРАММА:
 
1 ДЕНЬ. 
Клиент ориентированное сервисное обслуживание.

    Создание позитивного впечатления. Приемы успешного установления контакта. Выявления потребностей клиента. Как превзойти ожидания клиента и сохранить его навсегда.

Этапы процесса обслуживания.

    Какие шаги необходимо совершить для достижения успеха в работе с клиентом, техники обслуживания. Внутренние и внешние клиенты. Политика и стандарты в области обслуживания: что означает - «Клиент всегда прав». Что такое «ориентация на клиента».

Обслуживание Клиентов по телефону.

    Стандарты и алгоритм. Поддержание имиджа Компании: уникальность корпоративной культуры и стиль работы.

Психологические особенности работы с Клиентом. Еще автозапчасти
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Клиентский сервис | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи От обслуживания к продажам отключены

Почему так дорого

Posted on 01.03.2016 by admin

Почему так дорого?

"Почему ТАК ДОРОГО?!"
Работа с возражениями и манипуляциями в торговом зале
практический семинар

ПРОГРАММА:

1. Клиент всегда прав? Или почему покупатель возражает.
Причины возражений: почему покупатели возражают. Какие действия продавца могут спровоцировать, а какие предотвратить возражения покупателя. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Торговля Ритейл | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Почему так дорого отключены

Кузан Ольга Михайловна

Posted on 25.02.2016 by admin

Кузан Ольга Михайловна

Стаж работы бизнес-консультантом, коучем, тренером - с 1997 года.

Образование:
Окончила Вятский социально-экономический институт, по направлению психология.

Дополнительная подготовка:
- Специализация "Углубленная работа с Клиентом", Уральский центр социального развития, г. Екатеринбург.
- Курс "НЛП-Практик", Уральский центр социального развития, г. Екатеринбург. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Тренерский состав | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Кузан Ольга Михайловна отключены

Косачев Михаил Сергеевич

Posted on 25.02.2016 by admin

Косачев Михаил Сергеевич
Образование:
Вятский Государственный Гуманитарный Университет. Факультет психологии, специализация – экономическая психология и психология труда. Специальность – психолог.

Дополнительная подготовка:
- Корпоративный курс «Прямые продажи», г. Киров
- Тренинги и семинары по продажам; тренинговые программы "Социальное проектирование", "Работа с кадровым резервом"; различные социально-психологические тренинги. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Тренерский состав | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Косачев Михаил Сергеевич отключены

Персональный коучинг

Posted on 22.02.2016 by admin

Персональный коучинг

      Коучинг, как форма консультирования, направлен на раскрытие потенциала и быстрое,

   качественное движение человека или коллектива к намеченной цели.

      Основная задача Коуча - задействовать все возможности и ресурсы, ускорить процесс

   достижения цели и сделать его максимально эффективным, наиболее

   подходящим для вовлеченных людей, добиться максимальной отдачи в рамках

   поставленной цели.
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Коучинг | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Персональный коучинг отключены

Ноу дпо «бизнес-профи»

Posted on 17.02.2016 by admin

НОУ ДПО «Бизнес-Профи»

Обучить секретаря возможно по лицензированному курсу НОУ ДПО «Бизнес-Профи» С выдачей документа о дополнительном образовании: в программе изучение основных принципов секретарского дела за относительно небольшой отрезок времени и под руководством специалистов-практиков своего дела.

Преимущества для компании:

    по окончании - итоговое тестирование и СВИДЕТЕЛЬСТВО о присвоении дополнительной квалификации, профессиональное выполнение сотрудником поручений, ВЕЧЕРНИЙ формат обучения (без отрыва от работы), РЕКОМЕНДАЦИИ для руководителя по дальнейшему развитию сотрудника в организации от преподавателей курса, ПРАКТИЧЕСКИЙ формат обучения: реальные ЗНАНИЯ и НАВЫКИ, которые уже во время обучения можно применять в рабочих ситуациях итоговое тестирование.

Форма обучения: Вечерняя (три-четыре раза в неделю с 17.30 до 20.00 час.)

В программе обучения:

    Роль и функции секретаря руководителя в организации. Коммуникативная компетентность секретаря: правила делового общения, правила деловой телефонной коммуникации, речевой этикет. Личная эффективность секретаря: деловой имидж секретаря, признаки уверенного поведения, позиционирование в рабочем коллективе, эффективные стратегии поведения в конфликтных и сложных ситуациях. Система деловой документации. Делопроизводство и работа с информацией, организация документооборота. Хранение документов и архивирование.
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Руководителю | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Ноу дпо «бизнес-профи» отключены

Маркетинг — механизм прибыли

Posted on 15.02.2016 by admin

Маркетинг - механизм прибыли

Обучающий тренинг для РУКОВОДИТЕЛЕЙ высшего и среднего звена, и главных специалистов по маркетингу.
МАРКЕТИНГ, как Машина продаж

В результате обучения Участники:
Освоят навыки долгосрочного планирования, управления и реализации маркетинговых задач.
Узнают практические методики и инструменты работы с маркетинговой информацией и эффективно проведут анализ рынка.
Получат уникальные методики и технологии маркетинговой деятельности. Еще автозапчасти

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Маркетинг | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , | Комментарии к записи Маркетинг — механизм прибыли отключены

Менеджер по персоналу

Posted on 11.02.2016 by admin

Менеджер по персоналу

1.  Служба персонала в организации: роль, структура, регламенты. Проектирование и оптимизация организационной структуры управления.

2.  Модель компетенций как инструмент управления персоналом.

3.  Подбор персонала. Особенности найма в зависимости от стадии развития организации.

4.  Система оценки персонала. Аттестация и оценка – цели  и принципы.

5.  Система адаптации, обучения и развития персонала.

6.  Система материальной и нематериальной мотивации персонала. Современные системы оплаты труда.

7.  Командообразование: значение, формы работы. Формирование корпоративной культуры организации. Основы конфликтологии.

По окончании программы выдается свидетельство о присвоении квалификации.

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Руководителю | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> , , | Комментарии к записи Менеджер по персоналу отключены

Инспектор по кадрам

Posted on 11.02.2016 by admin

Инспектор по кадрам

В программе обучения курса «Инспектор по кадрам»

(Лицензия на образовательную деятельность от 02.09.2011г. № 0356):

1.  Основы законодательства о труде: Трудовой кодекс РФ о трудовых правах и обязанностях. Трудовой договор. Локальные нормативные акты организации.

2.  Состав и содержание кадровой документации. Правила подготовки и оформления.

3.  Документирование движения кадров: документы по приему, переводу, увольнению. Порядок учета и оформления отпусков. Командировки работников.

4.  Защита персональных данных работников предприятия: правила ведения и хранения личных карточек, личных дел работников. Организация воинского учета.

5.  Вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда.

6.  Требования проверяющих органов к кадровому делопроизводству.

7.  Использование компьютерных программ в организации кадрового документооборота.

Уважаемые руководители, мы понимаем, насколько обучение важно для сотрудников Вашей компании, поэтому мы:

    Проводим обучение в ВЕЧЕРНЕЕ время (без отрыва от работы), Ориентированы на реальные ЗНАНИЯ и НАВЫКИ, которые уже во время обучения можно применять в рабочих ситуациях, проводим итоговое тестирование на основании ситуаций из практики наших экспертов, выдаем СВИДЕТЕЛЬСТВО о присвоении дополнительной квалификации оказываем консультационную поддержку и даем РЕКОМЕНДАЦИИ
<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Руководителю | <span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-tag-links">Tagged</span> | Комментарии к записи Инспектор по кадрам отключены
Страница 42 из 43
1 … 40 41 42 43