Управленческие навыки. Секреты эффективного руководителя
|
Тренинг для руководителей среднего и высшего звена. По окончании тренинга Вы сможете:
|
|
Коучинг, как форма консультирования, направлен на раскрытие потенциала и быстрое, качественное движение человека или коллектива к намеченной цели. Основная задача Коуча — задействовать все возможности и ресурсы, ускорить процесс достижения цели и сделать его максимально эффективным, наиболее подходящим для вовлеченных людей, добиться максимальной отдачи в рамках поставленной цели. |
Менеджер по персоналу
1. Служба персонала в организации: роль, структура, регламенты. Проектирование и оптимизация организационной структуры управления.
2. Модель компетенций как инструмент управления персоналом.
3. Подбор персонала. Особенности найма в зависимости от стадии развития организации.
4. Система оценки персонала. Аттестация и оценка – цели и принципы.
5. Система адаптации, обучения и развития персонала.
6. Система материальной и нематериальной мотивации персонала. Современные системы оплаты труда.
7. Командообразование: значение, формы работы. Формирование корпоративной культуры организации. Основы конфликтологии.
По окончании программы выдается свидетельство о присвоении квалификации.
РЕКРУТИНГ
Подбор персонала: Технология подбора персонала
Мы имеем обширную базу данных кандидатов, специалистов высокого уровня, руководителей среднего и высшего звена, а также успешный опыт в подборе офисных работников, IT – специалистов, инженерно-технического персонала различных категорий, менеджеров по продажам и работе с клиентами, начальников отделов, региональных представителей, руководителей, коммерческих директоров, директоров филиалов.
Имеющихся у нас специалистов, которые в настоящее время готовы рассматривать интересные предложения по работе, мы могли бы предложить и Вам!